Voor Vecht en IJssel zoeken we een Adviseur Beleid en Kwaliteit

- Kun jij het verschil maken voor de dienstverlening van de organisatie? - 

Organisatie

Stichting Vecht en IJssel biedt persoonsgerichte en professionele zorg aan kwetsbare ouderen in de regio Utrecht. Op 4 woon-zorgcentra en in de wijk zetten betrokken medewerkers en vrijwilligers zich in voor het welbevinden van hun oudere cliënten. Zij doen dat bij de mensen thuis (Zorg Thuis/wijkverpleging) en in hun gespecialiseerde, goed toegeruste zorg- en verpleeghuizen Ewoud, Transwijk, Zuylenstede en Lieven de Key.  Hierbij zijn kwaliteit van leven en eigen regie de belangrijke uitgangspunten. De persoonsgerichte zorg krijgt vorm in de samenwerking met cliënten en hun naasten, mantelzorgers, zorgprofessionals en vrijwilligers. 

Er heerst bij Vecht en IJssel een informele sfeer, de lijnen zijn kort, persoonlijk en betrokken. 

De laatste jaren is de ontwikkeling bij Vecht en IJssel in een stroomversnelling gekomen. De verandering van verzorgingshuis naar verpleeghuisinstelling is nog volop in gang, terwijl de overgang naar zwaardere verpleeghuiszorg binnen en buiten de locaties en verdergaande extramuralisering op de deur klopt. De financiële positie van Vecht en IJssel is door de inspanningen van de Raad van Bestuur de laatste jaren sterk verbeterd tot een toekomstbestendige uitgangspositie, maar in lijn met de ontwikkelingen in de sector vraagt de financiële sturing in relatie met kwaliteit en veiligheid continu blijvende gebalanceerde aandacht. 

Kortom, Vecht en IJssel is volop in beweging waarbij de transitie naar persoonsgerichte zorg verder wordt vormgegeven, samen met de ongeveer 500 medewerkers en ruim 600 vrijwilligers. Dit vraagt om een heldere koers met adequate processen en een duidelijke structuur om samen veilig en duurzaam te werken.Om verder richting te geven aan bovenstaande ontwikkelingen heeft de Raad van Bestuur een nieuw strategisch plan opgesteld, de zogenaamde Strategische Verbeelding 2020-2024.  Klik hier en ga naar onze ‘Strategische Verbeelding 2020-2024’.

Wat ga je doen? 

Als adviseur Beleid en Kwaliteit adviseer en ondersteun je het management en de Raad van Bestuur bij de ontwikkeling, implementatie, borging, toetsing en bijstelling van beleid, activiteiten en producten op het gebied van wonen, welzijn en zorg en kwaliteit binnen de organisatie. 

Je staat midden in de organisatie en zo kun je het verschil maken en actief bijdragen aan het verbeteren van kwaliteit en veiligheid in de dienstverlening van Vecht en IJssel. Je geeft invulling aan beleid en vertaalt dit naar werkwijzen en richtlijnen voor de organisatie.

Je volgt en signaleert relevante (externe) ontwikkelingen voor de organisatie, je analyseert deze ontwikkelingen en vertaalt deze voor de organisatie. 

Samen met de Manager Strategie, Kwaliteit en Organisatie en je collega adviseur ontwikkel je het beleid - uiteraard binnen de kaders van Vecht en IJssel - en hebt een actieve rol bij de communicatie, implementatie en borging hiervan. Je bent voor je collega’s op de locaties een echte businesspartner.  Je kent primaire processen, de relevante kwaliteitsinstrumenten en hebt ideeën over de doorontwikkeling en implementatie daarvan. 

Samen met je collega adviseur maak je deel uit van de diverse vakgroepen, zoals ECD, Medicatieveiligheid, Hygiëne- en infectiepreventie, WZD en Advanced Care Planning en vervul je voor een aantal vakgroepen de rol van secretaris. 

Resultaatgebieden:

·     Beleid en advies

·     Beheer en optimalisatie

·     Communicatie en informatie

·     Rapportage

Je ontvangt leiding van de manager Strategie, Kwaliteit en Innovatie en werkt nauw samen met de locatiemanagers, kwaliteitsverpleegkundigen en overige collega’s op het Centraal Bureau en de locaties. 

Daarnaast heb je contact met de (externe) Behandeldienst, infectiepreventiedeskundige, inspectie en andere externe organisaties zoals certificerende instellingen en regionale/ landelijke kwaliteitsnetwerken en collega’s van andere instellingen.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren adviseur die het als een uitdaging ziet om direct invloed te kunnen uitoefenen op de kwaliteit en de veiligheid van de dienstverlening van Vecht en IJssel. Je bent nieuwsgierig en altijd op zoek naar verbeteringen. Je bent in staat om zowel vanuit beleidsmatig als ook pragmatisch en uitvoerend perspectief over kwaliteit te denken en te handelen. Daardoor kun je anderen stimuleren en motiveren. Je bent organisatiesensitief, positief kritisch, gestructureerd en daadkrachtig en je bent een verbinder en bouwer. Je kunt schakelen tussen diverse opdrachten en bent in staat om draagvlak te creëren voor verbeteringen en vernieuwingen. Je bent analytisch ingesteld en in staat om overzicht te houden. 

Functie eisen: 

• HBO werk- en denkniveau op het gebied van zorg en beleid;
• Meerjarige werkervaring in het vakgebied en kennis op het gebied van kwaliteit en projectmanagement;
• Kennis van bedrijfsprocessen en zorgprocessen;  
• Kennis van de organisatie, procedures en processen;
• Ervaring in het adviseren en in het schrijven van beleidsstukken en procedures;
• Kennis van relevante ontwikkelingen in de zorg en van kaders, wet- en regelgeving; 
• Analytisch sterk, accuraat, in staat om op proactieve wijze te signaleren waar verbeteringen nodig zijn;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Resultaatgericht, weet intern draagvlak te creëren voor kwaliteit en veiligheid en is in staat dit organisatiebreed uit te dragen;
• Pré: ervaring met klachtenmanagement en Prisma’s;
• Affiniteit met de doelstelling van Vecht en IJssel, de ouderenzorg, haar cliënten, medewerkers en vrijwilligers.

Meer informatie:

Vecht en IJssel is een organisatie die volop in ontwikkeling is en investeert in haar medewerkers. Zij bieden de ruimte om je talenten verder te ontwikkelen.

De functie wordt marktconform beloond conform de CAO VVT, afhankelijk van je kennis en ervaring. Naast het salaris bieden zij goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een collectieve ziektekostenverzekering, eindejaarsuitkering van 8,33 %, uitstekende pensioenregeling, een scholingsbudget voor jouw ontwikkeling, een laptop en mobiele telefoon en een uitgebreide werkkostenregeling.

Er wordt in eerste instantie een contract geboden voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Een assessment maakt in de selectiefase onderdeel uit van de werving en selectieprocedure.

Gezien de werkomgeving en aard van de werkzaamheden is het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een voorwaarde voor indiensttreding.  

Voor meer informatie over deze vacature kun je bellen met Robert van Vlijmen, adviseur van Brederijn 3.0, via 06 13 247225. Een uitgebreid functieprofiel is te downloaden via onze website bij deze vacature.

Je kunt je belangstelling voor deze functie kenbaar maken door toezending van een CV met motivatiebrief via onze website door middel van de knop 'Reageren’ bij deze vacature. 

De sluitingstermijn van de werving is op 28 september a.s. Na deze datum zal je sollicitatie pas officieel in behandeling worden genomen. Op basis van een brieven- en CV-selectie vinden de eerste selectiegesprekken plaats op 6 en 7 oktober a.s. bij ons bureau. Indien je hiervoor wordt uitgenodigd, zullen wij je hierover benaderen. Een eventuele vervolgafspraak met advies- en selectiecommissie bij de opdrachtgever staan gepland op 14 en 15 oktober a.s. 

Omdat deze data kort na elkaar liggen, adviseren wij nu reeds rekening te houden met deze data in je agenda.

NB: in onze werving- en selectieprocedures volgen wij de richtlijnen van het RIVM om de verspreiding van het COVID-19 virus terug te dringen. Dit betekent dat de geplande gesprekken eventueel plaatsvinden door middel van videobellen.